我们每天的行为95%以上是由习惯决定的，基于知识，技巧，意愿因素而养成的“习惯”，如果未能正确予以关注和引导，将会使“职业惰性”表现为员工工作缺乏积极性与责任心，出于应付工作的心理导致工作质量难以符合标准-----若想改变这些企业管理时间中经常遇到的问题，必须追本溯源到员工的内心深处，只有通过员工自身积极的反思，从主动积极起步，运用全新的心智模式进行自我修炼，帮助个人建立高效的行为和思维习惯，提高工作和生活的技能，在追求成功的道路上，能达到工作和生活各个方面的有效平衡。

        公司于2019年2月26日开年之日为大家开展了一期“成功人士的7个习惯”培训，开年大吉，为新一年奠定好基础，创收最大个人收益。

        此次培训的讲师为多家企业提供过系统管理咨询和培训。专注于企业管理领域的实践与研究，擅长于针对职业经理人的心态、性格、习惯、素质和管理技能进行训练的罗澜老师。罗老师在课程中结合授课经验及现场案例互动，层层剖析习惯养成的重要性。

        通过此次培训，希望大家能够审视自我，明确自己的责任，有效的平衡工作和生活的各个方面，提高自我效能感和满足感，改善与他人的沟通模式，提升自我的影响力和领导力，提高工作效率和工作质量，成功塑造自己的职业生涯，加强团队建设与团队合作精神，工作中游刃有余。