在人才竞争日益激烈的今天，企业的人力资源管理也在逐步的完善，更加关注员工职业生涯规划，甚至把员工职业生涯规划列为部门工作的战略组成部分，以协调员工个人的职业生涯目标与企业的发展愿景，以此来组建更有凝聚力的职工队伍，更有效地调动员工的积极性和创造性。

    8月15日在上海SNQA公司举办了“职业生涯规划与分析”培训课程，本此讲师为华东师范大学客座讲师，国家二级注册心理咨询师，DISC认证讲师、咨询顾问—贺琳老师，贺老师有着21年五百强大型企业经营管理经验、8年心态、沟通、礼仪等课程培训经验、5年心理咨询经验。

    贺老师擅长结合企业现状及行业发展特点，采用引导、体验与实践相结合的方式，定制相关课程，更具针对性和实用性，落地化。自然亲切，理性与感性并重，用“学员体验、情景模拟、互动游戏”等多样化的教学方法，调动轻松活跃的气氛，使学员积极主动地参与培训活动中，极具感染力和影响力，注重实操训练和行为转化。